мотивация персонала

Вы поставили задачу. Через неделю спрашиваете — не сделано. Ставите ещё раз. Через две — снова не сделано. Сотрудник кивает, обещает, находит причины.

Вы подняли зарплату менеджерам на 20%. Первый месяц — эйфория, план выполнен, глаза горят. Третий месяц — всё вернулось на круги своя. Пятый — кто-то уже

Вы работаете по 10-12 часов в день. Ставите задачи — а их не выполняют. Пишете регламенты — а их нарушают. Без вас бизнес останавливается: сотрудники звонят