HR

Вы тратите 10-15 часов в неделю на собеседования. Из пяти нанятых двое уходят через месяц, а оставшиеся работают вполсилы, потому что вы не успели их нормально

Каждый раз, когда от вас уходит сотрудник, вы платите дважды. Первый раз — когда теряете его опыт, клиентские отношения и наработки. Второй — когда тратите