Блог о систематизации бизнеса

Платите зарплату, но не понимаете за что конкретно? Оценка работы превращается в субъективное «

У вас есть менеджеры, есть лиды, даже есть сделки — но каждый месяц как в казино: то густо, то пусто.

Менеджер закрывает сделку и передаёт клиента в производство. «Там заказ на кухню, клиент всё знает»

Утро понедельника. В мессенджерах уже 15 сообщений. Менеджер спрашивает про скидку, бухгалтер — про платёж

Вы работаете по 12 часов, а без вас ничего не решается. Менеджер звонит спросить, можно ли дать скидку.

«Я и так управляю — задачи ставлю, зарплаты плачу». Знакомая фраза? Многие руководители уверены: управление

Вы работаете по 12 часов в день, и всё равно без вас ничего не происходит. Команда дёргает вопросами

Сотрудник не понимает, что входит в его обязанности. Руководитель тратит час на объяснение очевидных вещей.